中小事業主のいちばん身近なパートナー

「ご覧いただき、ありがとうございます」

 

~「For you」の精神で~

私は、日頃のお付き合いからお客様との信頼関係を育むことを何よりも大切にしています

 

~経営理念~

使命に従い専門性を高め、笑顔のために、自他への貢献を追求する

新型コロナウィルス感染症により事業活動に影響を受けられている皆さまに心よりお見舞い申し上げます

新型コロナウィルスに感染した従業員に対する賃金や休業手当の支払い

「業務外の事由」で新型コロナウイルスに感染したことにより都道府県知事の通知をもって就業制限が課されたときは、就業規則等に病気による有給保障を定めていない限り賃金を支払う必要はなく、また、労働基準法26条の「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないので、休業手当を支払う必要はありません。

なお、健康保険に加入していれば、傷病手当金が支給される可能性があります。

 

これに対し、「業務遂行中」に感染したのであれば、業務との因果関係の有無により労働災害と認定されるか否かにかかわらず、少なくとも休業手当を支払わなければならなくなることがあります。

 

また、従業員から「風邪の症状があるが出勤する」と申し出があったが、会社が他の従業員への感染を懸念して出勤停止を命じた場合は、新型コロナウイルスへの感染が確認されない限り就業制限はなされないので、会社都合の出勤停止となり、休業手当の支払義務が発生します。

 

雇用調整助成金関連の資料ダウンロード

 小規模事業主(従業員が概ね20人以下の事業主)の方向けの申請様式

●雇用調整助成金 【雇用保険被保険者の休業用】
  雇用調整助成金支給申請マニュアル~休業編~別ウィンドウで開く[PDF形式] (令和2年6月12日現在版)
  雇用調整助成金の申請書類の作り方を、手順に沿って解説したマニュアルです。

  申請書を手書きで作成する方向けの申請様式一式別ウィンドウで開く[PDF形式]
  雇用調整助成金の支給申請書類のうち、記入が必要な書類を全てまとめました。
  全て両面で印刷して、必要な箇所を全て記入したら、添付書類と併せて都道府県労働局もしくは
  ハローワークに提出してください。

  申請書をパソコンを使って作成する方向けの申請様式一式別ウィンドウで開く[Exce形式]
  雇用調整助成金の支給申請書類のうち、記入が必要な書類を全てまとめました。
  ファイルを保存後、一番左のシートから順番に必要な箇所を全て入力したら、両面印刷して添付
  書類と併せて都道府県労働局もしくはハローワークに提出してください。

  ※ 役員等がいる場合は、その役員等の氏名、役職、生年月日がわかるものを添付してください。
  役員等一覧の様式例別ウィンドウで開く[PDF形式]

  ※ 緊急対応期間前(令和2年3月31日まで)の休業のみの申請については、以下の様式をご利用
●緊急雇用安定助成金 【雇用保険被保険者以外の方の休業用】
  緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル別ウィンドウで開く[PDF形式] (令和2年6月12日現在版)
  緊急雇用安定助成金の申請書類の作り方を、手順に沿って解説したマニュアルです。

  申請書を手書きで作成する方向けの申請様式一式別ウィンドウで開く[PDF形式]
  緊急雇用安定助成金の支給申請書類のうち、記入が必要な書類を全てまとめました。
  全て両面で印刷して、必要な箇所を全て記入したら、添付書類と併せて都道府県労働局もしくは
  ハローワークに提出してください。

  申請書をパソコンを使って作成する方向けの申請様式一式別ウィンドウで開く[Exce形式]
  緊急雇用安定助成金の支給申請書類のうち、記入が必要な書類を全てまとめました。
  ファイルを保存後、一番左のシートから順番に必要な箇所を全て入力したら、両面印刷して添付
  書類と併せて都道府県労働局もしくはハローワークに提出してください。

  ※ 役員等がいる場合は、その役員等の氏名、役職、生年月日がわかるものを添付してください。
  役員等一覧の様式例別ウィンドウで開く[PDF形式]

 

お問い合わせが多い業務の料金を明示します【全国対応】

★★★就業規則と附属規程 全部セット

従業員10人以上の事業場には、就業規則の作成届出義務がありますが、私は、10人未満の事業場にも、適正な労務管理を行うために、就業規則を備えておくことをお勧めしています。

私の就業規則は、会社を強く守り、従業員を優しく守ります。

正社員・限定正社員・契約社員・パート社員・嘱託に対応した本則に加え、給与・育児介護休業・車両管理・機密保護の規程集(届出含む)をセットにして「200,000円+税」

規程別にインデックスを付け、製本して納品します。

※安全衛生管理規程など追加のご希望があれば、1規程「10,000円+税~50,000円+税」で承ります。

※PDFファイルでの納品も可能です。ただし、元データの譲渡は行っておりませんのでご了承ください。

 

リーズナブルに、業態や事業規模に合ったしっかり使える就業規則をオーダーメイドします。

 

★★★三六協定、変形労働時間制

🔳時間外や休日労働を行わせる事業場は届出が必要です。

時間外・休日労働協定届(特別条項付協定書)の作成&届出「20,000円+税」

 

🔳1年単位の変形労働時間制の導入には届出が必要です。

1年単位の変形労働時間制協定届(年間カレンダー含む)の作成&届出「20,000円+税」

  

★★☆労働基準監督署・年金事務所の調査対応

🔳労働基準監督署の臨検調査

労基署の調査には、定期監督・申告監督・災害監督・再監督の4種類があります。中でも定期監督は、身に覚えがなくても当たるものです。調査の結果、たとえ是正勧告を受けてしまっても、真摯に対応すれば何も恐れることはありません。しかし、対応を誤れば厳しい処分を受けることがあります。

調査に当たり、対応にお困りでしたらご相談ください。私が監督官と直接やり取りをします。

また、改善策についても杓子定規に囚われず、適法で実行可能なご提案をします。

労働基準監督署の調査対応「35,000円+税~」

 

🔳年金事務所の算定調査・総合調査

事前に打ち合わせを行い、私が資料をお預かりして年金事務所に赴き対応します。

年金事務所の調査対応「30,000円+税~」

 

お気軽にご連絡ください

☎ 082-899-8100

受付 9:00~17:30

(定休日:土・日・祝)

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  ~広島市東区の社労士事務所~

    特定社会保険労務士

    小西正人/34050047号 

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新卒・中途採用の適性検査

バナークリックで詳しい説明

試験は約10分、結果は1時間以内

当事務所で取り扱っています

4,000円+税/人

自己紹介

小西 正人(コニシ マサト)

昭和49年 広島生まれ広島育ち

平成17年 社会保険労務士資格取得

平成19年 特定社会保険労務士資格取得

座右の銘 「選択はいつも正しい」

趣  味  ゴルフ、腕時計蒐集

広島東商工会会員/青年部員